Σεμινάριο «Από την Ανεργία στην Απασχόληση»

instban1

Διαδραστικό σεμινάριο για αποτελεσματική μετάβαση από την ανεργία στην εργασία . Οι εισηγητές παρουσιάζουν προτάσεις, συζητούν και υποστηρίζουν τους συμμετέχοντες στην προσπάθεια της αναζήτησης εργασίας.

18620011_1438068322924772_912721273373966753_n

Περιλαμβάνει:
➡Σύνταξη ελκυστικού βιογραφικού
➡Προετοιμασία για αποτελεσματική συνέντευξη εργασίας
➡Διαπραγμάτευση των όρων συμφωνίας της απασχόλησης
➡»Μάθε τι μαθαίνει ένας συνεντευκτής για να γίνεις καλός συνεντευξιαζόμενος»
➡Συνέντευξη
➡8 συχνές ερωτήσεις και πως απαντώνται
➡Role playing

Το σεμινάριο είναι στα πλαίσια του τομέα «Καλύτερης εργασίας στον οποίο δραστηριοποιείται ποικιλοτρόπως το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Το σεμινάριο απευθύνεται στους σημερινούς ανέργους που θέλουν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους για επιλογή από κάθε εργοδότη βελτιώνοντας την εικόνα και τον συνοδευτικό τους φάκελο

ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ
Κωνσταντίνος Κούρος
Εκπαίδευση : Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων,
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΜSc)
Επαγγελματική εμπειρία : Πωλήσεις στην εταιρεία Venue Retailing την περίοδο των Ολυμπιακών Αγώνων της Αθήνας, Προϊστάμενος Ορόφων στο Ξενοδοχείο President της Αθήνας ,
Σύμβουλος στην εταιρία ΒΙΟελλάς σε θέματα πιστοποιήσεων στις τουριστικές επιχειρήσεις και Recruiter στο τμήμα HR της Βιοελλάς.

Δημήτριος Παληάτσος έχει διατελέσει επί σειρά ετών στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και στην διεύθυνση πολυπληθών ομάδων εργαζομένων. Έχει επιλέξει και προσλάβει μεγάλο αριθμό εργαζομένων με όλες τις σύγχρονες μεθόδους και μεταφέρει στους συμμετέχοντες την εμπειρία και τα απαιτούμενα προσόντα από τον πιθανό εργοδότη.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Θεωρητική και πρακτική προσέγγιση (role playing).

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ
Μετά την παρακολούθηση του σεμιναρίου θα δοθεί η σχετική βεβαίωση παρακολούθησης

ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Άνεργοι : 30€
Λοιποί : 50€

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
Η διαδικασία εγγραφής στο σεμινάριο είναι η εξής :
Τηλεφωνικά στον αριθμό ☎ 210 9022971 με όνομα και τηλέφωνο επαφής

Συμπλήρωση φόρμας συμμετοχής📝, η οποία να συμπληρωθεί μέχρι τις 15 Ιουνίου 2017.

https://goo.gl/forms/OQldlFZ15uGhxMW63)

Η Εξόφληση του κόστους συμμετοχής θα γίνει την ημέρα του Σεμιναρίου.

Facebook event: https://www.facebook.com/events/1797529040561744/?acontext=%7B%22action_history%22%3A%22[%7B%5C%22surface%5C%22%3A%5C%22page%5C%22%2C%5C%22mechanism%5C%22%3A%5C%22page_upcoming_events_card%5C%22%2C%5C%22extra_data%5C%22%3A[]%7D]%22%2C%22has_source%22%3Atrue%7D

Η ομάδα του «Ghosts on the Web» στο 7ο Δημοτικό σχολείο Ιλίου

Η ομάδα του «Ghosts on the Web» την Δευτέρα 28/11 στο 7ο Δημοτικό σχολείο Ιλίου, πραγματοποιήσε ενημερωτική εκδήλωση με θέμα την ασφαλή πλοήγηση στο διαδίκτυο.

Διοργανωτές: ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων του 7ο δημοτικο ιλιου και το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ & ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

instban1

Το Ι.Κ.ΔΥΝ μελετά, εξειδικεύει και προσφέρει συμβουλευτικές υπηρεσίες καθώς και υποστηρικτικές στα παρακάτω ζητήματα, σε φυσικά πρόσωπα, επιχειρήσεις και οργανισμούς. Σε κάθε περίπτωση αξιοποιεί επαγγελματίες με επιστημονική γνώση και εμπειρία στο αντικείμενο. Η γκάμα των προσφερόμενων υπηρεσιών μας  αφορά σε

– Αντιμετώπιση προβλημάτων στο  διαδίκτυο

(εκφοβισμός, εθισμός, προστασία δεδομένων)

– Διαπραγμάτευση

(Ατομικές, Συλλογικές,  εμπορικές δραστηριότητες , διαπραγματεύσεις  με εγχώριους και διεθνείς οργανισμούς )

– Διαμεσολάβηση

(επίλυση συγκρούσεων, προώθηση συνεργασίας)

– Εταιρική Ανάπτυξη

– Ανάπτυξη Επιχειρηματικής Δικτύωσης

H δράση Ghosts on the Web, συνεχίζεται αυτη την Παρασκευή 22/04 στο Πολιτιστικό Κέντρο Δροσιάς, στις 19:00

MainLogo_GhostsOnTheWeb

Η δράση Ασφαλής Πλοήγηση στο Διαδίκτυο – Ghosts on the Web, συνεχίζεται αυτη την Παρασκευή 22/04 στο Πολιτιστικό Κέντρο Δροσιάς, στις 19:00 (Γρ.Λαμπράκη 19, Δροσιά)

Facebook event: https://www.facebook.com/events/1539423306361604/

Πληροφορίες για το περιεχόμενο της δράσης εδώ: http://wp.me/p6UTxB-7b

Η είσοδος είναι ελέυθερη.

ΒΑΣΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ

κατάλογος

 

Σκοπός της δράσης είναι  η εκπαίδευση ενηλίκων μεταναστών σε βασικά στοιχεία γλώσσας,  πολιτισμού και συντάγματος.

 Στόχοι του προγράμματος είναι

  • η καλύτερη προσαρμογή των μεταναστών στο Ελληνικό-Ευρωπαϊκό περιβάλλον έτσι ώστε να προληφθεί η παραβατικότητα , να ενταχθούν αρμονικά στο κοινωνικό ιστό και να εξασφαλισθεί η  κοινωνική σταθερότητα.
  • η διαπολιτισμική διαμεσολάβηση ,ώστε να ενισχυθεί ο διάλογος και να υποστηριχθούν οι πρεσβευτές της ειρήνης εντός και εκτός συνόρων.

Η νέα μας αυτή δράση έχει σχεδιασθεί και υλοποιείται σε συνεργασία με ειδικούς εκπαιδευτές διαφόρων ειδικοτήτων .

Απευθύνεται σε δημοτικές και περιφερειακές αρχές και έχει ήδη αξιολογηθεί (Μάρτιος 2016) από τον Δήμο Αθηναίων ως πολύ ενδιαφέρουσα για να υλοποιηθεί.

ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

1609-aiforia1

Σε ένα δυσμενές οικονομικό περιβάλλον με ηθικές, θεσμικές και κοινωνικές αγκυλώσεις η όποια επιτυχημένη δραστηριότητα είναι άθλος προσωπικός. Αναμφίβολα υπάρχουν φορείς και δράσεις που επιδιώκουν να ενθαρρύνουν με ενημέρωση και οικονομική στήριξη νέες επιχειρηματικές προσπάθειες και καινοτομία. Η δική μας προσπάθεια αποσκοπεί να
συμβάλλει στον εντοπισμό , στην διερεύνηση και στην άρση των θεσμικών και κοινωνικών εμποδίων ανάπτυξης,
να προσφέρει δικτύωση σε γνώσεις και εμπειρία
να υλοποιήσει πιλοτικές δράσεις και
να προσφέρει έμπρακτη υποστήριξη σε κοινωνικές ομάδες σε δραστηριότητες αειφόρου ανάπτυξης δηλαδή ανάπτυξης που θα βασίζεται και στους τρείς πυλώνες αειφορίας τον οικονομικό, τον κοινωνικό και τον περιβαλλοντικό.

 

 

hhhhhhhvf

Research and Action sectors

 

ΕΡΓΑΣΙΑ

 

SUSTAINABLE WORK

Recent years have seen a worldwide erosion of decent working conditions. The dramatic economic crisis in Greece   created even more high rates of unemployment (28% -the highest in European Union), underemployment, undeclared work, unpaid work, while  human rights, dignity and safety are not anymore guaranteed at workplace.

The changing world of work, the economic crisis and recession, globalization and labor migration are arising increased demands on employees. The increasing use of temporary contracts, increased job insecurity, higher workload and more pressure, human rights violation, as well as poor work-life balance contribute to stressful work environment which for sure leads to loss of creativity and innovation.  There is even greater need for flexibility in terms of both function and skills

The long decline of whole sectors leads specialized expertise outside of production process, resulting in losing  the continuity and make it hard to fill the gap later, with tragic consequences for the future of these sectors

Brain drain continues to be a threat for the country and there is lack of planning on keeping connection between Greek emigrants and homeland or supporting them at the countries they are deployed. As a result this may lead to permanent loss of skilled human resources.

There is no doubt, that our economy development model should be based on value added products and services and sustainability.  This model certainly  demands new skills for human resources .

The Institute on Social Dynamics studies and intervenes with projects which aim to changes and improvements for Better and Sustainable work.

 

hhhhhhhvf

IMMIGRATION

nea-tragodia-me-metanastes-sta-skopia-1429872932

Migration from third countries into Europe is now recognized as by far the most important problem of Europe. Greece ‘s role is pivotal since it is the largest refugee / immigrant gateway to Europe.

The Institute on Social Dynamics is working to provide proposals and means which can contribute to

–  decent residential conditions for refugees and immigrants

–  highlight and reduce the negative impact of the problem on the environment and local communities

-harmonious integration of those entitled to asylum in the European and Greek society.

– intercultural dialogue and collaboration with  representatives of various cultural groups as ambassadors of peace and harmonious social coexistence.

 

hhhhhhhvf

 

SUSTAINABLE DEVELOPMENT

1609-aiforia1

There are several moral, social and institutional rigidities which deepen even more the current economic crisis and make business success a personal feat.

Undoubtedly there are quite a lot organizations seeking to encourage awareness and financial support for business start-ups and innovation. Our own efforts mostly aim at

-the identification, the investigation and the removal of institutional and social development obstacles

– networking knowledge and experience

–  implementation of  pilot actions which encourage and support social groups to realize the benefits of sustainable development.

 

hhhhhhhvf

 

 TRAINING

EKΠΑΙΔΕΥΣΗ

Training is an essential parameter of all our activity

Undoubtedly, there is no social stability or social dynamics without continuous knowledge communication and shelf development for community’s benefit, that’s why all our activity aims at training which

Develops observation, judgment and creativity

– Develops expertise and skills which strengthen community’s grid

– Leverages expertise that it is disappearing due to economic recession and migration of experienced staff.

-Strengthens the self-protection and safety of vulnerable social groups such as children

-Serves the model of sustainable development and is oriented to the common good.

 

hhhhhhhvf

CULTURE

contentimage.php

At the Institute on Social Dynamics we believe in the great value of art as intellectual means of communication, conscious awakening, socialization, mental support and motivation of creativity.

For our work culture is inspiration and   supplies us with means to promote our activity.

We seek for collaborators among art creators with vision, values, professionalism and concerns on society’s problems. We listen to their concerns and enrich our activity.

 

hhhhhhhvf

ECUMENICAL HELLENISM

images

The unique legacy of Hellenism is on the principles and values of Greek culture and civilization. Its  enormous power is hidden in the unity of all  those who espouse this culture eg   Greeks living in Greece, Expatriates, Indigenous Expatriates living outside of the Greek state and friends of Hellenic culture.

With our activity we aim to contribute

in keeping Greek cultural identity worldwide

– in communication of  achievements and history of the Ecumenical Hellenism

-in rallying all them to the effort of developing a  favorable environment  for Greece abroad.

– in strengthening of Hellenism cohesion through networking and development of cooperation and mutual support

 

Institute on Social Dynamics / Our vision

Institute on Social Dynamics

“The Institute on Social Dynamics” is a think tank on social dynamics.  We analyze, study and propose solutions to social problems that hinder Social Dynamics.  Our innovation is that we apply our proposals through specific projects in daily life, working continuously on improvements and new applications.

The Institute aims to bring the dialogue, interdisciplinary research and systemic approach in addressing social issues.

Vision

 

Our vision

Our vision is to contribute with research and actions to strengthening Democracy and well developing Society.

How we work

The Institute on Social Dynamics is a Social Cooperative Enterprise (KOIN.S.EP) which  was established in December 2015.

Our aim is to identify and study social problems with an interdisciplinary approach and systemic view. Then we apply our findings and proposals to pilot activities for  improvements in practice and new applications.

In each case we seek  the cooperation with scientists, professionals, organizations and institutions with substantial knowledge and experience on the subject and certainly societal orientation. Our target is to assist in removing barriers and distortions which impede Social Dynamics.