ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Τα Σεμινάρια επαγγελματικής επικοινωνίας για επιστήμονες ερευνητές και στελέχη επιχειρήσεων αρχίζουν  την Πέμπτη 17 Ιανουαρίου

Θεωρείτε ότι η δουλειά σας διαδίδεται σωστά μέσω των επαγγελματικών σας διαλέξεων ; Σας ενδιαφέρει να επκοινωνηθεί αποτελεσματικά  μέσω των  ΜΜΕ; Θέλετε να γίνει  γνωστή στο ευρύ κοινό; Όσες φορές έχει γραφεί ένα άρθρο για την εργασία σας, θεωρείτε ότι έχει αποδοθεί σωστά; Είστε απολύτως βέβαιοι ότι γνωρίζετε πώς να γράψετε ένα άρτιο δελτίο Τύπου; Αισθάνεστε άνετα μπροστά σε ένα ζωντανό κοινό ή σε κάποιο στούντιο μέσου ενημέρωσης;

Στη διάρκεια των σεμιναρίων θα έχετε την ευκαιρία να εξοικειωθείτε με ένα ευρύτατο φάσμα της επικοινωνίας. Θα μάθετε πώς:

•    Να κάνετε ελκυστικές παρουσιάσεις και ομιλίες
•    Να δίνετε συνεντεύξεις χωρίς άγχος και με την κατάλληλη προετοιμασία
•    Να μάθετε τα μυστικά της μη λεκτικής επικοινωνίας
•    Να βελτιωθείτε στη συγγραφή άρθρων και δελτίων Τύπου

sem1

sem2

Κόστος Συμμετοχής :

  • Με συμμετοχή και στις  6 εισηγήσεις /μαθήματα του κύκλου : 15€ ανά επιμέρους μάθημα
  • Με μεμονωνένη συμμετοχή σε κάποιο μάθημα : 20€

 

Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα εγγραφής:

http://eepurl.com/gaCRgP

Μετά την συμπλήρωση της φόρμας συμμετοχής, θα λάβετε σύνδεσμο στο email που δηλώσατε. Για την επιβεβαίωση της εγγραφή σας να πατήσετε τον σχετικό σύνδεσμο.

 

Τόπος διεξαγωγής :

Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής , Πανεπιστημίου 59 &Εμμ.Μπενάκη , Στοά Φιξ ,5 όροφος

Διοργάνωση

cropped-instban22.png

e-mail :institutesocialdynamics@gmail.com, web: https://insocialdynamics.gr/

Advertisements

Εργαλεία και Δράσεις προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης

50108013_2121984711199793_6685696803356016640_n

Ενημερωτική εκδήλωση :
Εργαλεία και Δράσεις προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης

Ομιλητές :
Λιάνα Λεκανίδη , Σύμβουλος HR , Επιχειρηματίας «Life & Talent : Επιστημονική διάγνωση κλίσεων και ταλέντων για ενήλικες»

Δρ.Σπύρος Κιτσινέλης , Φυσικοχημικός , Επικοινωνιολόγος
«Επικοινωνία της Επιστήμης»

Mαρία Φραγκή, PhD, Σκηνοθέτις -Θεατρολόγος, Μέλος ΕΕΠ Παν.Πατρών, Μέλος Επιτροπής Καλλιτεχνικών Σχολείων ΥΠ.Π.Ε.Θ.
«Θέατρο και Επικοινωνία – Ανάγκη και Τέχνη στον 21ο αιώνα»

Στέλιος Αλειφαντής Δρ. Πολιτικών Επιστημών-Διεθνών Σχέσεων , Επιστημονικός Δ/ντής της Μονάδας «Σοβαρών Παιγνίων» Ι.Κ.ΔΥΝ
«Serious Games : Εργαλεία Εκπαίδευσης και Ανάλυσης »

Ντόρα Βακιρτζή , πρόεδρος Ι.Κ.ΔΥΝ Παρουσίαση Ι.Κ.ΔΥΝ –Συντονισμός

Η εκδήλωση γίνεται στα πλαίσια του Money Show Athens 2019, στο Ξενοδοχείο Divani Caravel (Λεωφ. Βασιλέως Αλεξάνδρου 2, Αθήνα 161 21) την Κυριακή 20 Ιανουαρίου 4-6μμ στην αίθουσα Κοζάνη.

Facebook event: https://www.facebook.com/events/567464166998527/

Σοβαρά Παίγνια “Serious Games”

Μονάδα «Σοβαρών Παιγνίων»

Τα Σοβαρά Παίγνια (“Serious Games”) είναι βιωματικά εργαλεία κατανόησης και εκπαίδευσης. Το βασικό χαρακτηριστικό των “serious games” είναι ότι ως προσομοιώσεις δημιουργούν ένα «τεχνητό περιβάλλον» ευκαιριών και προκλήσεων και με αυτόν τον τρόπο εισάγουν άμεσα και ελκυστικά τους συμμετέχοντες στις καταστάσεις μέσω των οποίων επιχειρείται η κατανόηση και εκπαίδευση. Τα παίγνια προσομοίωσης ενισχύουν, πέρα από τον χειρισμό της εφαρμογής του “serious game”, παράλληλες εκπαιδευτικές διαδικασίες, όπως η έρευνα για τις ιστορικές, κοινωνικές ή πολιτικές συνθήκες, ανάλυση σύνθετων καταστάσεων, λήψη αποφάσεων, διαχείριση κρίσεων, διαπραγματεύσεις, επίλυση συγκρούσεων, κλπ. Τα καινοτομικά αυτά βιωματικά εργαλεία συμβάλουν στην ενδελεχή και αποτελεσματική εκπαιδευτική διαδικασία και στην ευχάριστη και συστηματική συμμετοχή των εκπαιδευομένων σ’ αυτήν.

Οι συνεργάτες της Μονάδας «Σοβαρών Παιγνίων» του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής έχουν πέραν της εικοσαετούς εμπειρίας στην δημιουργία τέτοιων παιγνίων και αποτελούν ένα δυναμικό που μπορεί να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στο πολυδιάστατο βάθος και στην ευέλικτη αλληλεπίδραση τόσο στο επίπεδο του game concept, όσο και στο επίπεδο της παραγωγής των σχετικών αλγορίθμων και game play που απαιτούνται για την δημιουργία “serious games”. Η παραγωγή τέτοιων παιγνίων εκκινεί από τις προδιαγραφές των συγκεκριμένων εκπαιδευτικών σκοπών που χρειάζεται να ενσωματωθούν στο παίγνιο μέχρι την παράδοση ή διεξαγωγή του παιγνίου από τους συμμετέχοντες. Η Μονάδα «Σοβαρών Παιγνίων» μπορεί να υποστηρίξει την διαδικασία προσδιορισμού των εκπαιδευτικών σκοπών του ενδιαφερόμενου φορέα, να διευκολυνθεί η αποσαφήνιση των εκπαιδευτικών σκοπών, τους οποίους οφείλει να υπηρετήσει το υπό σχεδίαση παίγνιο.

Στέλιος Φενέκος

Επικεφαλής Μονάδος «Σοβαρών Παιγνίων»

For English please Press the link :  https://wp.me/p6UTxB-gK

 

 

«Η Επιστήμη των Χριστουγέννων» Μια ομιλία για μικρούς και μεγάλους

Η Επιστήμη των Χριστουγέννων.

INK

Μια ιδιαίτερη και εορταστική ομιλία.

Μια ομιλία για μικρούς και μεγάλους.

Μέσα απο τις παραδόσεις και τα έθιμα μαθαίνουμε επιστημονικά μυστικά.

15 Δεκεμβρίου στις 12:00 , Πανεπιστημίου 59 & Εμ. Μπενάκη

5ος όροφος

Για εκδήλωση ενδιαφέροντος παρακαλώ συμπληρώστε τη φόρμα εδώ:

http://eepurl.com/gaCRgP

 

instban1

«Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.) ως φορέας εργασιακής ένταξης για τους επιστήμονες»

Εισαγωγικό διήμερο σεμινάριο

«Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.)  ως φορέας εργασιακής ένταξης για τους επιστήμονες»

16-17 Μαρτίου 2018

Το σεμινάριο συνδιοργανώνεται από την Εκπαιδευτική Σύμπραξη για την Κοινωνική Οικονομία στην οποία συμμετέχει το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής και από την Ένωση Ελλήνων Χημικών.

Θεματικές ενότητες:

Κοινωνική Οικονομία – Ευρώπη – Ελλάδα

Ίδρυση μιας Κοιν.Σ.Επ. Τα βήματα πριν και μετά την απόφαση

Διοίκηση – Λειτουργία των Κοιν.Σ.Επ.

Πληροφορίες : http://www.eex.gr

FRFF

ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Συνδιοργάνωση:  ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ – ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ (ΕΕΧ)

HH

Το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής (ΙΚΔΥΝ) και η Ένωση Ελλήνων Χημικών (ΕΕΧ) συνδιοργάνωσαν στο πλαίσιο των «Παρασκευών στην ΕΕΧ» την εκδήλωση με θέμα «ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ», επιχειρώντας να ψηλαφίσουν ένα θέμα το οποίο αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την υγεία ατόμων, επιχειρήσεων, ακόμη και εθνικών οικονομιών, καθώς είναι υπεύθυνο για το 40% περίπου των χαμένων ωρών εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Το εργασιακό άγχος και οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι έχουν θεωρηθεί θέματα που μπορούν να στιγματίσουν και να περιθωριοποιήσουν τον εργαζόμενο όταν αντιμετωπίζονται ως προσωπική αδυναμία και όχι ως οργανωτικά ζητήματα ή διαχειρίσιμοι κίνδυνοι για την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας.

Μία από τις πηγές των ψυχοκοινωνικών κινδύνων μπορούν να θεωρηθούν οι σημαντικές αλλαγές οι οποίες πραγματοποιήθηκαν στον κόσμο της εργασίας τις τελευταίες δεκαετίες με την ραγδαία ανάπτυξη και ενσωμάτωση της τεχνολογίας, οι οποίες αφενός οδήγησαν στην μεταβολή των απαιτούμενων δεξιοτήτων για τον εργαζόμενο και αφετέρου αύξησαν δραματικά τον ανταγωνισμό στην εργασία και επομένως φαινόμενα, όπως ο εκφοβισμός και η παρενόχληση.

Είναι ενδεικτικό για την Ελλάδα ότι στην έρευνα που πραγματοποίησε το 2013 ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (EU-OSHA) το 74% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα απάντησε θετικά στην ερώτηση « Ο εργαζόμενος υπόκειται σε εκφοβισμό ή παρενόχληση» και το 46% θετικά στην ερώτηση « Είναι πολύ συνηθισμένες οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους» https://osha.europa.eu/el/surveys-and-statistics-osh/european-opinion-polls-safety-and-health-work/european-opinion-poll-occupational-safety-and-health-2013.

Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι μπορούν να είναι αποτέλεσμα εργασιακής ανασφάλειας, κακής διαχείρισης των οργανωτικών αλλαγών, έλλειψης υποστήριξης από τη διοίκηση ή τους συναδέλφους, μη υγιούς κοινωνικού πλαισίου της εργασίας ή ακόμη και ψυχολογικής ή σεξουαλικής παρενόχλησης ή λεκτικής-σωματικής βίας που ασκείται από τρίτους.

Ενοχοποιούνται για σοβαρά προβλήματα τόσο στο υποκείμενο, όπως κατάθλιψη, τραυματισμούς στην εργασία, ψυχοσωματικές αντιδράσεις, συναισθηματικές ή και γνωστικές διαταραχές, συμπεριφορικές αντιδράσεις, όπως καταχρήσεις ουσιών κ.ά. όσο και στην επιχείρηση ή γενικότερα την εργασία, διότι οδηγούν συχνά σε ανθρώπινα λάθη, μείωση της παραγωγικότητας, προβλήματα συνεργασίας, αύξηση των ατυχημάτων και απώλεια ωρών εργασίας.

YYYY

Η ΕΕΧ και το ΙΚΔΥΝ εκτιμώντας ότι η διαχείριση ενός τέτοιου πολυπαραγοντικού θέματος της κοινωνικής πραγματικότητας απαιτεί πολύπλευρη και διεπιστημονική συνεργασία, ώστε να αναδειχθούν και να οριοθετηθούν οι πτυχές του και να προταθούν ρεαλιστικές και αποτελεσματικές διέξοδοι οργάνωσαν την εκδήλωση αυτή με εκλεκτές ομιλήτριες και ομιλητές που προσέγγισαν το θέμα από την κοινωνική και διοικητική, την νομική, της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, την πλευρά των επιχειρήσεων και της επιθεώρησης εργασίας, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων την ιδιαιτερότητα της δυσκολίας απόδειξης του εκφοβισμού ή της παρενόχλησης και την έλλειψη σαφούς και εξειδικευμένου νομικού πλαισίου.

 

Θα πρέπει να ευχαριστήσουμε το ίδρυμα Μποδοσάκη για το ενδιαφέρον για την βιντεοσκόπηση της εκδήλωσης.

Τις ομιλίες της εκδήλωσης θα μπορείτε να παρακολουθήσετε μετά από μικρό χρονικό διάστημα βιντεοσκοπημένες στον ιστότοπο του Ιδρύματος Μποδοσάκη: http://www.blod.gr/lectures/

 

ΒΑΚΙΤΡΖΗ ΝΤΟΡΑ- ΛΑΜΠΗ ΕΥΓΕΝΙΑ- ΣΙΔΕΡΗ ΦΙΛΛΕΝΙΑ