«Η Επιστήμη των Χριστουγέννων» Μια ομιλία για μικρούς και μεγάλους

Η Επιστήμη των Χριστουγέννων.

INK

Μια ιδιαίτερη και εορταστική ομιλία.

Μια ομιλία για μικρούς και μεγάλους.

Μέσα απο τις παραδόσεις και τα έθιμα μαθαίνουμε επιστημονικά μυστικά.

15 Δεκεμβρίου στις 12:00 , Πανεπιστημίου 59 & Εμ. Μπενάκη

5ος όροφος

Για εκδήλωση ενδιαφέροντος παρακαλώ συμπληρώστε τη φόρμα εδώ:

http://eepurl.com/gaCRgP

 

instban1

Advertisements

«Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.) ως φορέας εργασιακής ένταξης για τους επιστήμονες»

Εισαγωγικό διήμερο σεμινάριο

«Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.)  ως φορέας εργασιακής ένταξης για τους επιστήμονες»

16-17 Μαρτίου 2018

Το σεμινάριο συνδιοργανώνεται από την Εκπαιδευτική Σύμπραξη για την Κοινωνική Οικονομία στην οποία συμμετέχει το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής και από την Ένωση Ελλήνων Χημικών.

Θεματικές ενότητες:

Κοινωνική Οικονομία – Ευρώπη – Ελλάδα

Ίδρυση μιας Κοιν.Σ.Επ. Τα βήματα πριν και μετά την απόφαση

Διοίκηση – Λειτουργία των Κοιν.Σ.Επ.

Πληροφορίες : http://www.eex.gr

FRFF

ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Συνδιοργάνωση:  ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ – ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ (ΕΕΧ)

HH

Το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής (ΙΚΔΥΝ) και η Ένωση Ελλήνων Χημικών (ΕΕΧ) συνδιοργάνωσαν στο πλαίσιο των «Παρασκευών στην ΕΕΧ» την εκδήλωση με θέμα «ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ», επιχειρώντας να ψηλαφίσουν ένα θέμα το οποίο αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την υγεία ατόμων, επιχειρήσεων, ακόμη και εθνικών οικονομιών, καθώς είναι υπεύθυνο για το 40% περίπου των χαμένων ωρών εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Το εργασιακό άγχος και οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι έχουν θεωρηθεί θέματα που μπορούν να στιγματίσουν και να περιθωριοποιήσουν τον εργαζόμενο όταν αντιμετωπίζονται ως προσωπική αδυναμία και όχι ως οργανωτικά ζητήματα ή διαχειρίσιμοι κίνδυνοι για την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας.

Μία από τις πηγές των ψυχοκοινωνικών κινδύνων μπορούν να θεωρηθούν οι σημαντικές αλλαγές οι οποίες πραγματοποιήθηκαν στον κόσμο της εργασίας τις τελευταίες δεκαετίες με την ραγδαία ανάπτυξη και ενσωμάτωση της τεχνολογίας, οι οποίες αφενός οδήγησαν στην μεταβολή των απαιτούμενων δεξιοτήτων για τον εργαζόμενο και αφετέρου αύξησαν δραματικά τον ανταγωνισμό στην εργασία και επομένως φαινόμενα, όπως ο εκφοβισμός και η παρενόχληση.

Είναι ενδεικτικό για την Ελλάδα ότι στην έρευνα που πραγματοποίησε το 2013 ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (EU-OSHA) το 74% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα απάντησε θετικά στην ερώτηση « Ο εργαζόμενος υπόκειται σε εκφοβισμό ή παρενόχληση» και το 46% θετικά στην ερώτηση « Είναι πολύ συνηθισμένες οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους» https://osha.europa.eu/el/surveys-and-statistics-osh/european-opinion-polls-safety-and-health-work/european-opinion-poll-occupational-safety-and-health-2013.

Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι μπορούν να είναι αποτέλεσμα εργασιακής ανασφάλειας, κακής διαχείρισης των οργανωτικών αλλαγών, έλλειψης υποστήριξης από τη διοίκηση ή τους συναδέλφους, μη υγιούς κοινωνικού πλαισίου της εργασίας ή ακόμη και ψυχολογικής ή σεξουαλικής παρενόχλησης ή λεκτικής-σωματικής βίας που ασκείται από τρίτους.

Ενοχοποιούνται για σοβαρά προβλήματα τόσο στο υποκείμενο, όπως κατάθλιψη, τραυματισμούς στην εργασία, ψυχοσωματικές αντιδράσεις, συναισθηματικές ή και γνωστικές διαταραχές, συμπεριφορικές αντιδράσεις, όπως καταχρήσεις ουσιών κ.ά. όσο και στην επιχείρηση ή γενικότερα την εργασία, διότι οδηγούν συχνά σε ανθρώπινα λάθη, μείωση της παραγωγικότητας, προβλήματα συνεργασίας, αύξηση των ατυχημάτων και απώλεια ωρών εργασίας.

YYYY

Η ΕΕΧ και το ΙΚΔΥΝ εκτιμώντας ότι η διαχείριση ενός τέτοιου πολυπαραγοντικού θέματος της κοινωνικής πραγματικότητας απαιτεί πολύπλευρη και διεπιστημονική συνεργασία, ώστε να αναδειχθούν και να οριοθετηθούν οι πτυχές του και να προταθούν ρεαλιστικές και αποτελεσματικές διέξοδοι οργάνωσαν την εκδήλωση αυτή με εκλεκτές ομιλήτριες και ομιλητές που προσέγγισαν το θέμα από την κοινωνική και διοικητική, την νομική, της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, την πλευρά των επιχειρήσεων και της επιθεώρησης εργασίας, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων την ιδιαιτερότητα της δυσκολίας απόδειξης του εκφοβισμού ή της παρενόχλησης και την έλλειψη σαφούς και εξειδικευμένου νομικού πλαισίου.

 

Θα πρέπει να ευχαριστήσουμε το ίδρυμα Μποδοσάκη για το ενδιαφέρον για την βιντεοσκόπηση της εκδήλωσης.

Τις ομιλίες της εκδήλωσης θα μπορείτε να παρακολουθήσετε μετά από μικρό χρονικό διάστημα βιντεοσκοπημένες στον ιστότοπο του Ιδρύματος Μποδοσάκη: http://www.blod.gr/lectures/

 

ΒΑΚΙΤΡΖΗ ΝΤΟΡΑ- ΛΑΜΠΗ ΕΥΓΕΝΙΑ- ΣΙΔΕΡΗ ΦΙΛΛΕΝΙΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

instban1
Ανακοίνωση 16.12.2017
Με απόφαση του ΔΣ καλούνται τα μέλη του ΙΚ.ΔΥΝ. το Σάββατο 13 Ιανουαρίου στις 11πμ στα γραφεία για τη διεξαγωγή εκλογοαπολογιστικής γενικής συνέλευσης και διεξαγωγή εκλογών για νέο Δ.Σ , καθώς λήγει η θητεία του τωρινού με την παρέλευση της διετίας σύμφωνα με το καταστατικό.
Το Δ.Σ

Σεμινάριο «Από την Ανεργία στην Απασχόληση»

instban1

Διαδραστικό σεμινάριο για αποτελεσματική μετάβαση από την ανεργία στην εργασία . Οι εισηγητές παρουσιάζουν προτάσεις, συζητούν και υποστηρίζουν τους συμμετέχοντες στην προσπάθεια της αναζήτησης εργασίας.

18620011_1438068322924772_912721273373966753_n

Περιλαμβάνει:
➡Σύνταξη ελκυστικού βιογραφικού
➡Προετοιμασία για αποτελεσματική συνέντευξη εργασίας
➡Διαπραγμάτευση των όρων συμφωνίας της απασχόλησης
➡»Μάθε τι μαθαίνει ένας συνεντευκτής για να γίνεις καλός συνεντευξιαζόμενος»
➡Συνέντευξη
➡8 συχνές ερωτήσεις και πως απαντώνται
➡Role playing

Το σεμινάριο είναι στα πλαίσια του τομέα «Καλύτερης εργασίας στον οποίο δραστηριοποιείται ποικιλοτρόπως το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Το σεμινάριο απευθύνεται στους σημερινούς ανέργους που θέλουν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους για επιλογή από κάθε εργοδότη βελτιώνοντας την εικόνα και τον συνοδευτικό τους φάκελο

ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ
Κωνσταντίνος Κούρος
Εκπαίδευση : Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων,
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΜSc)
Επαγγελματική εμπειρία : Πωλήσεις στην εταιρεία Venue Retailing την περίοδο των Ολυμπιακών Αγώνων της Αθήνας, Προϊστάμενος Ορόφων στο Ξενοδοχείο President της Αθήνας ,
Σύμβουλος στην εταιρία ΒΙΟελλάς σε θέματα πιστοποιήσεων στις τουριστικές επιχειρήσεις και Recruiter στο τμήμα HR της Βιοελλάς.

Δημήτριος Παληάτσος έχει διατελέσει επί σειρά ετών στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και στην διεύθυνση πολυπληθών ομάδων εργαζομένων. Έχει επιλέξει και προσλάβει μεγάλο αριθμό εργαζομένων με όλες τις σύγχρονες μεθόδους και μεταφέρει στους συμμετέχοντες την εμπειρία και τα απαιτούμενα προσόντα από τον πιθανό εργοδότη.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Θεωρητική και πρακτική προσέγγιση (role playing).

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ
Μετά την παρακολούθηση του σεμιναρίου θα δοθεί η σχετική βεβαίωση παρακολούθησης

ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Άνεργοι : 30€
Λοιποί : 50€

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
Η διαδικασία εγγραφής στο σεμινάριο είναι η εξής :
Τηλεφωνικά στον αριθμό ☎ 210 9022971 με όνομα και τηλέφωνο επαφής

Συμπλήρωση φόρμας συμμετοχής📝, η οποία να συμπληρωθεί μέχρι τις 15 Ιουνίου 2017.

https://goo.gl/forms/OQldlFZ15uGhxMW63)

Η Εξόφληση του κόστους συμμετοχής θα γίνει την ημέρα του Σεμιναρίου.

Facebook event: https://www.facebook.com/events/1797529040561744/?acontext=%7B%22action_history%22%3A%22[%7B%5C%22surface%5C%22%3A%5C%22page%5C%22%2C%5C%22mechanism%5C%22%3A%5C%22page_upcoming_events_card%5C%22%2C%5C%22extra_data%5C%22%3A[]%7D]%22%2C%22has_source%22%3Atrue%7D