Life & Talent: Διάγνωση επαγγελματικών ενδιαφερόντων και ταλέντων

lifediaf

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΔΩ http://wp.me/P6UTxB-ea

Advertisements

Ερευνα Ψυχοσωματικής εξουθένωσης σε νοσηλευτικό προσωπικό νοσοκομείου από το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής

ggg

Στα πλαίσια της δράσης για τους «Ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία» που έγινε στη Κηφισιά στις 9 Ιουνίου , το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής  (Ι.Κ.ΔΥΝ) είχε την πρωτοβουλία  για  τον σχεδιασμό και την υλοποίηση έρευνας ψυχοσωματικής εξουθένωσης (burn-out)  του νοσηλευτικού προσωπικού του τοπικού νοσοκομείου. Την πρόταση του Ι.Κ.ΔΥΝ  αποδέχθηκε με ιδιαίτερη προθυμία  ο Δήμαρχος Κηφισιάς κ.Θωμάκος, ο οποίος και μεσολάβησε στη Διεύθυνση του νοσοκομείου για την υλοποίηση της.

Η έρευνα ολοκληρώθηκε  τον Απρίλιο του 2017 και φυσικά δεν θα μπορούσε να γίνει χωρίς την πρόθυμη συνεργασία της Διοίκησης του Ογκολογικού  Νοσοκομείου Αγίων Αναργύρων που την αντιμετώπισε ως ένα εργαλείο για περαιτέρω βελτιώσεις στο εργασιακό του περιβάλλον .

Τα αποτελέσματα   παρουσιάσθηκαν από την Ντόρα Βακιρτζή , πρόεδρο του  Ι.Κ.ΔΥΝ στην ημερίδα για τους «Ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία» στις 9 Ιουνίου , ημερίδα  που συνδιοργάνωσαν το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς με το Ι.Κ.ΔΥΝ υπό την αιγίδα και ενεργό υποστήριξη του Δήμου Κηφισιάς.

Παράλληλα το Ι.Κ.ΔΥΝ  πρότεινε σειρά μέτρων για την πολύπλευρη αντιμετώπιση ενός προβλήματος υγείας που πλήττει ιδιαίτερα κάποιους κλάδους  και έχει επιδεινωθεί με την οικονομική κρίση.

Οι προτάσεις μας για συγκεκριμένες δράσεις απευθύνονται  προς  τη  Διοίκηση των νοσοκομείων , τους Δήμους αλλά και σε ατομικό επίπεδο προς τους εργαζόμενους.

Το Ι.Κ.ΔΥΝ θεωρεί τη ψυχοσωματική εξουθένωση σοβαρό εργασιακό πρόβλημα τόσο για την υγεία των εργαζομένων όσο και για το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών τους  αλλά και την οικονομική επιβάρυνση των οργανισμών  που τους απασχολούν . Ως εκ τούτου θα συνεχίσουμε σχετικές δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης προς αντιμετώπιση του.

ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΕ ΘΕΜΑ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

instban1

 

Με μεγάλη επιτυχία διοργανώθηκε από το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής και το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς στις 9 Ιουνίου, ημερίδα με θέμα Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία. Η προσέλευση του κοινού ήταν εντυπωσιακά υψηλή καθ’ όλη τη διάρκεια της. Προσήλθαν εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου, συλλόγων και εργαζόμενοι του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα. Οι ομιλητές ήταν καταξιωμένοι πανεπιστημιακοί και ειδικοί επιστήμονες. Παρέστησαν αντιδήμαρχοι, δημοτικοί και κοινοτικοί σύμβουλοι.

Καταγραφή

Στον χαιρετισμό του ο Δήμαρχος κ.Γιώργος Θωμάκος τόνισε ότι η τοπική αυτοδιοίκηση δεν είναι μόνο για θέματα καθαριότητας, μπορεί να παίξει επίσης έναν διαφορετικό και ουσιαστικότερο ρόλο μέσα στην κοινωνία . «Επιδιώκουμε, είπε, να ανοίγουμε νέους δρόμους με δράσεις όπως και η σημερινή. Σκοπός μας είναι η συμμετοχή , η αισιοδοξία, η ελπίδα και η καινοτομία.»

 

Το σλάιντ απαιτεί την χρήση JavaScript.

 

Τις εργασίες άνοιξε η κα Μαρία-Χριστίνα Τσιάμα, δημοτική σύμβουλος , εντεταλμένη για την εποπτεία του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Δήμου Κηφισιάς και ευχαρίστησε τους εκλεκτούς ομιλητές και τους συναδέλφους της Διοίκησης καθώς και τους εργαζόμενους στο Δήμο που συνέβαλλαν σε αυτή την ομαδική προσπάθεια.

Η εκδήλωση ξεκίνησε με την ομιλία της κ.Νάνσυ Παπαλεξανδρή, ομότιμης καθηγήτριας στο Ο.Π.Α., η οποία αναφέρθηκε στην αναγκαιότητα της ανάπτυξης θετικής οργανωσιακής κουλτούρας για την εξέλιξη ενός οργανισμού, καθώς και στο σύνολο των ατομικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων, στο στυλ ηγεσίας και στα χαρακτηριστικά της οργάνωσης που την επηρεάζουν. Στη συνέχεια μίλησε για το εργασιακό bullying , που ήδη στις ΗΠΑ έχει χαρακτηριστεί ως επιδημία που εξαπλώνεται και υπονομεύει την εργασιακή απόδοση, την εξέλιξη και την υγεία των εργαζομένων. Σε έρευνα που έγινε σε ευρωπαϊκές χώρες η Ελλάδα κατέχει την τρίτη υψηλότερη θέση με ποσοστό 13% .

Ο κ.Ιωάννης Κωνσταντακόπουλος Δρ Μηχανικός Μεταλλείων-Μεταλλουργός Μηχανικός-Υπουργείο Εργασίας , αναφέρθηκε στις εκστρατείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία ,στην μεγάλη έκταση του προβλήματος και τόνισε τις αρνητικές επιπτώσεις των ψυχοκοινωνικών κινδύνων σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις , το κόστος των οποίων εκτιμάται σε δισεκατομμύρια ευρώ για κάθε κράτος- μέλος.

Την έννοια της οργανωσιακής αρετής ανέπτυξε η κα Ειρήνη Νικάνδρου, επίκουρος καθηγήτρια στο Ο.Π.Α και τόνισε τη θετική της επίδραση στη συναισθηματική κατάσταση και στην κοινωνική ταυτότητα των εργαζομένων, αλλά και στην απόδοση των οργανισμών : Υψηλότερη Καινοτομία, Συγκράτηση Πελατών, Υψηλότερη Ποιότητα, Υψηλότερη Κερδοφορία, Χαμηλότερη Οικειοθελή Αποχώρηση Εργαζομένων.

Εντυπωσιακά στοιχεία από πρόσφατες έρευνες που αναδεικνύουν τους Ψυχοκοινωνικούς κινδύνους σε νέους και αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις, παρουσίασε η κ.Μαργαρίτα Βατίστα, εκπρόσωπος της Ένωσης Ελλήνων Χημικών στο Ε.Σ.Υ.Α.Ε

Ήδη το 37% των ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία και το 45% των ημερών αδείας λόγω ασθένειας, οφείλονται σε ψυχοκοινωνικούς κινδύνους .

Η κα Θεώνη Κουκουλάκη ,εκπρόσωπος του Ε.Λ.Ι.Ν.Υ.Α.Ε, επεσήμανε ότι οξύνονται οι ψυχοκοινωνικοί παράγοντες σε περιόδους αναδιάρθρωσης και αναφέρθηκε αναλυτικά στην εμπειρία από την αναδιάρθρωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με το νόμο του Καλλικράτη. Μελέτη στην ΕΕ των 26, που περιέχεται σε έκδοση του WHO (2011) για τις επιδράσεις της κρίσης, αναφέρει ότι κάθε 1% αύξηση της ανεργίας σχετίζεται με 0,79 % αύξηση στις αυτοκτονίες σε ηλικίες < 65 ετών.

Στην δεύτερη ενότητα που επιμελήθηκε και συντόνισε ο εργατολόγος κ.Ευάγγελος Μπέλλος επιχειρήθηκε να αναδειχθεί ο ρόλος της πολιτείας , των ελεγκτικών της μηχανισμών καθώς και ο ρόλος των ανεξάρτητων αρχών στην αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και ταυτόχρονα να αναδειχθεί η νομική τους διάσταση και οι δυνατότητες για τη διεκδίκηση των αξιώσεων και των δικαιωμάτων των θυμάτων.

Ο κ.Δημήτριος Τούκας, Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, παρουσίασε την καταγραφή των αιτίων του εργασιακού άγχους, των επιπτώσεων τους στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις καθώς και τις στρατηγικές αντιμετώπισης τους . Δόθηκε έμφαση στον προσανατολισμό των παρεμβατικών ενεργειών για την αντιμετώπιση του εργασιακού άγχους σε συλλογικό επίπεδο, καθώς και στη σημασία της ενεργούς συμμετοχής τόσο των εργαζομένων όσο και των στελεχών της διοίκησης στις διαδικασίες.

Η κ.Αμαλία Λεβέντη, Ειδική επιστήμονας στον Συνήγορο του Πολίτη, αναφέρθηκε στο ρόλο και τις αρμοδιότητες του Συνηγόρου του Πολίτη ως φορέα παρακολούθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης στο χώρο εργασίας, αλλά και ως φορέα καταπολέμησης των διακρίσεων. Ειδικότερα αναφέρθηκε στη δυνατότητα αναφορών των πολιτών προς τον Συνήγορο του Πολίτη, τον χειρισμό τους, καθώς και στη συνεργασία με το Σώμα Επιθεώρηση Εργασίας. Έκανε επίσης αναφορά στο ότι πλέον ο καταγγελλόμενος εργοδότης φέρει το βάρος να αποδείξει ο ίδιος στο δικαστήριο ή άλλη αρμόδια αρχή, ότι δεν υπήρξε παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή διακριτική μεταχείριση εις βάρος των εργαζομένων.

Ο κ.Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος , δικηγόρος, αναφέρθηκε στον όρο mobbing –ηθική παρενόχληση – καθώς και στο περιορισμένο ενδιαφέρον της Ελληνικής επιστημονικής κοινότητας για το φαινόμενο, που δεν δικαιολογείται από τα πράγματα. Πρωταρχική επιδίωξη της εισήγησης αποτέλεσε η συνοπτική παρουσίαση της νομικής σημαντικότητας του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στην εργασία και των εννόμων συνεπειών που συνδέονται με αυτούς.

Ο νομικός σύμβουλος του Εργατικού Κέντρου Αθηνών κ.Γεώργιος Μελισσάρης, δικηγόρος, ανέδειξε περιπτωσιολογία μορφών παρενόχλησης από τη νομολογία των Ελληνικών δικαστηρίων και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου καθώς και την εμπειρία σε σωματειακό επίπεδο. Αναφέρθηκε επίσης στη δυνατότητα τόσο για εξωδικαστική επίλυση του θέματος όσο και για παροχή δικαστικής προστασίας δίνοντας ιδιαίτερη διάσταση και στη στάση των συνδικάτων.

Όλοι οι ομιλητές αναφέρθηκαν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο σε αδυναμίες του υπάρχοντος νομικού οπλοστασίου.

Η τρίτη θεματική ενότητα ξεκίνησε με την ομιλία του κ.Πολυχρόνη Κοκκινίδη ,Δικηγόρου Διαμεσολαβητή , ο οποίος παρουσίασε τις δυνατότητες εξωδικαστικής επίλυσης συγκρούσεων και στον εργασιακό χώρο με Διαμεσολάβηση και τόνισε το μακροπρόθεσμο όφελος της στον οργανισμό.

Η κ.Χριστίνα Μαζουροπούλου ,ψυχολόγος, εκπρόσωπος της ΕΑΡ, παρουσίασε αποτελέσματα από τη μέτρηση των ψυχοκοινωνικων κινδύνων και των επιπτώσεων τους σε μεγάλο δείγμα εργαζομένων ελληνικών επιχειρήσεων με τη χρήση του εργαλείου P.R.I.W.A.

O κ Χρήστος Μαντάς ,κοινωνιολόγος μίλησε για το Burn out, σύνδρομο σωματικής και ψυχικής εξάντλησης, στα πλαίσια του οποίου ο εργαζόμενος χάνει το ενδιαφέρον και τα θετικά συναισθήματα που είχε προς τους ανθρώπους , παύει να είναι ικανοποιημένος από την δουλειά και την απόδοσή του και σχηματίζει αρνητική εικόνα για τον εαυτό του.

H κ.Ντόρα Βακιρτζή , πρόεδρος του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής , παρουσίασε τα αποτελέσματα έρευνας burn-out που έγινε τον Απρίλιο στις νοσηλεύτριες του τοπικού νοσοκομείου με τη μεσολάβηση του Δημάρχου κ.Θωμάκου και την συνεργασία της διοίκησης του νοσοκομείου . Αναφέρθηκε σε συγκεκριμένες στρατηγικές εξομάλυνσης του φαινομένου σε επίπεδο διοίκησης, εργαζομένων αλλά και του Δήμου.

Την διεθνή εμπειρία από την θετική επίδραση της εργασίας σε άτομα με ψυχική αναπηρία μετέφερε η κα Ιωάννα Τσαμπαλάτη-Βακαλοπούλου και αναφέρθηκε λεπτομερώς στην μεθοδολογία επανένταξης τους στην εργασία.

Ο κ.Μιχάλης Καρατζάς , Bureau Veritas Hellas, παρουσίασε τον κώδικα δεοντολογίας SMETA και σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής πρότειναν την καθιέρωση του στα κριτήρια αξιολόγησης των προμηθευτών του Δημοσίου.

Τέλος ο κ.Κωσταντίνος Κούρος, Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής, παρουσίασε το εργαλείο Life & Talent για την διάγνωση κλίσεων και ταλέντων για επαγγελματικό προσανατολισμό καθώς έχει αποδειχθεί η σημασία της κατάλληλης επιλογής επαγγέλματος ως προς την ενίσχυση των αντοχών στις εργασιακές δυσκολίες.

Εν κατακλείδι οι διοργανωτές επεσήμαναν ότι χρειάζεται συνεργασία οργανισμών και υπηρεσιών για αξιοποίηση της γνώσης , διάλογος για να βρίσκονται λύσεις και υποσχέθηκαν τη συνέχεια των σχετικών δράσεων.

 

 

 

PRESS RELEASE : CONFERENCE ON PSYCHOSOCIAL RISKS AT WORK Kifissia, Greece .June 9th, 2017

hjh

Conference on “Psychosocial risks at work “   held with great success at Kifissia city, Greece on June 9th,2017.  The Conference was organized by the Free University of Municipality of Kifissia and the Institute on Social Dynamics. The event was under the auspices of the Municipality of Kifissia, which played an active supporting role.  The attendance of the audience was impressively high including representatives of the business world, associations and employees from the private and public sectors. The speakers were distinguished academics and specialists. They were also present deputy mayors, municipal and community councilors.

In his address, Mayor George Thomakos said  that local authorities are not just about cleanliness and waste management, they can also play a different and more substantial role in the society. «We are pursuing,» he said, «to open new paths with actions like this. Our goal is participation, optimism, hope and innovation. »

The conference was opened by Mrs.Maria-Christina Tsiama, municipal councilor, supervisor of the Free University, thanking all the eminent speakers and the employees of the Municipality who contributed to this team effort.

The first speaker was Dr.Nancy Papalexandris Emerita Professor in the Department of Marketing and Communication at Athens University of Economics and Business , who referred to the necessity of developing a positive organizational culture for the development of an organization, and also to  the individual characteristics of the employees, the Leadership style and characteristics of organization that influence it. She also talked about bullying at workplace, which has already been described in the United States as an epidemic that spreads and undermines the work performance, development and health of employees. She revealed that according survey conducted in European countries, Greece holds the third highest position at workplace bullying with score 13%.

Dr. Ioannis Konstantakopoulos, Mineral Engineer-Metallurgist Engineer, Ministry of Labor, referred to the European Union’s Health and Safety at Work campaigns, highlighting the negative impact of psychosocial risks on both employees  and businesses with estimated cost  billions €  for each Member State.

 

The meaning of Organizational Virtue was analyzed by Dr.Irene Nikandrou, Assistant Professor  in Human Resources Management and Organizational Communication at the Athens University of Economics and Business. She pointed out its positive effect on the emotional and social identity of the employees, but also on the performance of the organizations: Higher Innovation, Customer Retention, Higher Quality, Higher Profitability, Low Employee Retirement.

Impressive evidence from recent surveys that highlight Psychosocial risks in new and emerging business dangers were presented by Mrs. Margarita Vatista, representative of the Association of Greek Chemists at the National Council for health and safety at work.The 37% of work-related illnesses and the 45% of sick leave days are due to psychosocial risks.

Mrs. Theoni Koukoulaki, the representative of  ELINYAYE (Hellenic Institute of Health & Safety at work), pointed out that psychosocial factors are increasing during periods of restructuring and she extensively presented their  experience of restructuring  Municipalities under Kallikrates law. An EU-26 study, published in a WHO report(2011)  on the effects of crisis, states that every 1% increase in unemployment is associated with a 0.79% increase in suicides at  ages lower than 65.

The second section was organized and coordinated by the  Employment Attorney Mr.Evangelos Bellos. He attempted to highlight the role of the state, its control mechanisms and the role of the independent authorities in addressing the psychosocial risks and at the same time to show their legal dimensions and possibilities for assertion the claims and the rights of the victims .At this session :

Mr.Dimitrios Toukas, Labor Inspectorate, presented the evidence of the causes of work-related stress, their impact on employees and businesses and their strategies for dealing with them. Emphasis was placed on the orientation of interventions to tackle work-related anxiety at an association level, as well as on the importance of active participation of both employees and executives in the processes.

Mrs.Almalia Leventis, Special Scientist ,representing  the Independent   Authority  “The Greek Ombudsman” ,referred to the role and responsibilities of The Greek Ombudsman as  a monitoring body of the principle of equal treatment in the workplace, and as well as an anti-discrimination body. In particular, she referred to the possibility of citizens’ reporting to The Greek Ombudsman, their claims’ handling, and to their collaboration with the Labor Inspectorate. She also referred to the fact that the complainant employer has now the burden of proving himself to the court or other competent authority that there has been no breach of the principle of equal treatment or discrimination against workers.

 

 

Mr. Panagiotis Boubouheropoulos, lawyer and author, referred to the term mobbing – moral harassment – as well as the limited interest of the Greek scientific community in the phenomenon, which is not justified by the facts. The main aim of his lecture was to summarize the legal significance of the phenomenon of moral harassment at work and the legal consequences associated with them.

The counselor –at  law of The Centre of Athens Labor Unions (EKA) Mr. George Melissaris, highlighted cases of harassment from the jurisprudence of the Greek courts and the European Court of Human Rights, as well as the experience at a  union level. He also referred to the possibility of both extrajudicial resolution of the matter and provision of judicial protection, with a particular dimension in the attitude of trade unions.                              All the speakers reported in one way or another about weaknesses in the existing legislation.

 

The third thematic session started with the speech of Mr.Polichronis Kokkinidis, meditator lawyer , who presented the possibilities for out-of-court conflict resolution in the workplace through Mediation and stressed its long-term benefit to the organization.

Mrs. Christina Mazouropoulou, psychologist, representative of  Hellas  Employee Assistance  Programs Ltd, presented  measurement results of psychosocial risks and their impact on a large sample of Greek workers using the P.R.I.W.A. tool.

Mr.Christos Mantas,  sociologist, spoke about Burn out, a syndrome of physical and mental exhaustion, under which the employee loses the interest and positive emotions that  has towards the people, stops being satisfied with his work and performance, and forms a negative image for himself.

Mrs. Dora Vakirtzi, president of the Institute on Social Dynamics, presented the results of a burn-out survey for the nurses at the local hospital. The survey conducted in April 2017 by The Institute on Social Dynamics with  the intervention of Kifissia’s Mayor  Mr.Thomakos and in collaboration with the hospital’s management. She referred to specific strategies to face the problem at all three levels : hospital management, municipality’s social activity and personal empowerment.

The international experience of the positive effect of work on people with mental disabilities was transferred by Mrs. Ioanna Tsambalati-Vakalopoulou . She also described in details  the methodology of their reintegration into work.

Mr. Michalis Karatzas, Bureau Veritas Hellas, presented the SMETA Code of Conduct and the great positive influence that it could have its wider application in Greek workplace environment.

At the end , Mr. Kostantinos Kouros, Institute on Social Dynamics , presented the Life & Talent HR tool that  can diagnose  professional interests and talents. The importance of an appropriate career choice in enhancing resilience to work difficulties has been proven, by several means .It is even confirmed by the Burn-out survey for nurses presented earlier at this conference.

 

In conclusion, the organizers pointed out the need for collaboration of organizations and services for the exploitation of knowledge, dialogue aiming  to problem solving  and  they promised the continuation of relevant actions.

 

Το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής συμμετείχε στο Φεστιβάλ Κοινωνικής Οικονομίας

instban1
Το Ι.Κ.ΔΥΝ  συμμετείχε  στο  Φεστιβάλ Κοινωνικής Οικονομίας 27-28 /5/2017
6
Η Κοιν.Σ.Επ. ένταξης  +Εργάζομαι  μετά από επιτυχή τρίμηνη δραστηριότητα η οποία έχει προβληθεί και υποστηριχθεί από την τοπική κοινωνία διοργάνωσε  στην έδρα της στο Παλαιό Φάληρο  στις 27 και 28/05 διημερίδα με τίτλο «Φεστιβάλ Κοινωνικής Οικονομίας» με την υποστήριξη του Περιφερειακού Μηχανισμού Κοιν.Σ.Επ Αττικής.
Το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής συμμετείχε   με θέμα ομιλίας :
«Το πρόβλημα της Κοινωνικής Οικονομίας είναι κατά βάση κοινωνικό και διαχρονικό»
Αναφερθήκαμε στα διαχρονικά κοινωνικά προβλήματα που αποτελούν τροχοπέδη στην οικονομική ανάπτυξη και ιδιαίτερα στην ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας και προτείναμε υπηρεσίες και δράσεις υποστήριξης.

Σεμινάριο «Από την Ανεργία στην Απασχόληση»

instban1

Διαδραστικό σεμινάριο για αποτελεσματική μετάβαση από την ανεργία στην εργασία . Οι εισηγητές παρουσιάζουν προτάσεις, συζητούν και υποστηρίζουν τους συμμετέχοντες στην προσπάθεια της αναζήτησης εργασίας.

18620011_1438068322924772_912721273373966753_n

Περιλαμβάνει:
➡Σύνταξη ελκυστικού βιογραφικού
➡Προετοιμασία για αποτελεσματική συνέντευξη εργασίας
➡Διαπραγμάτευση των όρων συμφωνίας της απασχόλησης
➡»Μάθε τι μαθαίνει ένας συνεντευκτής για να γίνεις καλός συνεντευξιαζόμενος»
➡Συνέντευξη
➡8 συχνές ερωτήσεις και πως απαντώνται
➡Role playing

Το σεμινάριο είναι στα πλαίσια του τομέα «Καλύτερης εργασίας στον οποίο δραστηριοποιείται ποικιλοτρόπως το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Το σεμινάριο απευθύνεται στους σημερινούς ανέργους που θέλουν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους για επιλογή από κάθε εργοδότη βελτιώνοντας την εικόνα και τον συνοδευτικό τους φάκελο

ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ
Κωνσταντίνος Κούρος
Εκπαίδευση : Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων,
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΜSc)
Επαγγελματική εμπειρία : Πωλήσεις στην εταιρεία Venue Retailing την περίοδο των Ολυμπιακών Αγώνων της Αθήνας, Προϊστάμενος Ορόφων στο Ξενοδοχείο President της Αθήνας ,
Σύμβουλος στην εταιρία ΒΙΟελλάς σε θέματα πιστοποιήσεων στις τουριστικές επιχειρήσεις και Recruiter στο τμήμα HR της Βιοελλάς.

Δημήτριος Παληάτσος έχει διατελέσει επί σειρά ετών στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και στην διεύθυνση πολυπληθών ομάδων εργαζομένων. Έχει επιλέξει και προσλάβει μεγάλο αριθμό εργαζομένων με όλες τις σύγχρονες μεθόδους και μεταφέρει στους συμμετέχοντες την εμπειρία και τα απαιτούμενα προσόντα από τον πιθανό εργοδότη.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Θεωρητική και πρακτική προσέγγιση (role playing).

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ
Μετά την παρακολούθηση του σεμιναρίου θα δοθεί η σχετική βεβαίωση παρακολούθησης

ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Άνεργοι : 30€
Λοιποί : 50€

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
Η διαδικασία εγγραφής στο σεμινάριο είναι η εξής :
Τηλεφωνικά στον αριθμό ☎ 210 9022971 με όνομα και τηλέφωνο επαφής

Συμπλήρωση φόρμας συμμετοχής📝, η οποία να συμπληρωθεί μέχρι τις 15 Ιουνίου 2017.

https://goo.gl/forms/OQldlFZ15uGhxMW63)

Η Εξόφληση του κόστους συμμετοχής θα γίνει την ημέρα του Σεμιναρίου.

Facebook event: https://www.facebook.com/events/1797529040561744/?acontext=%7B%22action_history%22%3A%22[%7B%5C%22surface%5C%22%3A%5C%22page%5C%22%2C%5C%22mechanism%5C%22%3A%5C%22page_upcoming_events_card%5C%22%2C%5C%22extra_data%5C%22%3A[]%7D]%22%2C%22has_source%22%3Atrue%7D

ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΗΜΕΡΙΔΑΣ ΜΕ ΘΕΜΑΚαταγραφή                      

Την Παρασκευή 9 Ιουνίου 2017 το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής  και το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς διοργανώνουν  στην Κηφισιά (αίθουσα τελετών του Δημαρχείου ) ημερίδα με θέμα «Ψυχοκοινωνικοί Κίνδυνοι στην Εργασία». Η ημερίδα τελεί υπό την αιγίδα του Δήμου Κηφισιάς.

Στόχοι της ημερίδας είναι

– να ενημερώσει και να αναδείξει τους  ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία

– να συζητήσει με φορείς και εκλεκτούς προσκεκλημένους δυνατότητες και προβλήματα στην αντιμετώπιση και περιορισμό τους.

Θέματα που ήδη έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα είναι το burn –out , εργασιακό bullying, εργασιακό άγχος, ζητήματα ανθρώπων με αναπηρία, εργασιακές σχέσεις στη κρίση , προσωπική στοχοθεσία, αντιμετώπιση συγκρούσεων με διαμεσολάβηση , αποτελεσματικός έλεγχος , νομική αντιμετώπιση κά

Λαμβάνοντας υπ’ όψη τη δραματική επιδείνωση των προβλημάτων με την οικονομική κρίση θεωρούμε πως ο διάλογος και η συνεργασία όσων έχουν κάποια σχετική ευθύνη ή δράση θα μπορούσε να έχει μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος .  Σε αντίθεση με την περιρρέουσα αντίληψη θεωρούμε ότι ειδικά σε περίοδο οικονομικής κρίσης το καλό εργασιακό περιβάλλον μπορεί να δώσει πλεονέκτημα δημιουργικότητας και απόδοσης ενός οργανισμού.

Το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς έχει επανειλημμένα ασχοληθεί με προβλήματα εργασίας και μικρομεσαίων  επιχειρήσεων.

Το  Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής  είναι ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ  με σκοπό τη μελέτη κοινωνικών προβλημάτων με ολιστική και διεπιστημονική προσέγγιση αλλά και τον σχεδιασμό και υλοποίηση δράσεων προς αντιμετώπιση τους. Τα ζητήματα εργασίας και  αειφόρου ανάπτυξης αποτελούν βασικούς  τομείς δραστηριότητας του.

Διεύθυνση χώρου εκδήλωσης : Μυρσίνης και Διονύσου, Κηφισιά

Ημερομηνία : Παρασκευή 9 Ιουνίου , 10πμ-6μμ.

Η είσοδος είναι ελεύθερη.

Aναλυτικό πρόγραμμα

prog1

prog2

prog3

Conference on «Psychosocial Risks at Work» on June 9th, 2017. Kifissia,Greece

The Institute on Social Dynamics in collaboration with the Free University of Kifissia Municipality organize conference on «Psychosocial Risks at Work». The conference will be held on June 9th at Kifissia Town Hall and is under tha auspices of Municipality of Kifissia.
psychol9

Five years after the relative  Ε.U campaign – Senior Labour Inspectors Committee, SLIC, we like to identify the current situation in Greek workplace (private and state). It seems that the severe economic crisis and  the high rate of unemployement, combined with incomplete knowledge and conservative perceptions on  management led to dramatic worsening of problem.

We invited Academics, Lawyers , Doctors , Sociologists, Organizations , Federations and State to present current surveys, discuss and contribute in a common effort to improve workplaces,because our strong belief is that we can not succeed economic development for our country without safe and healthy workplaces where employees will enjoy  creative work  by using  their knowledge and talents.

Σύγκληση Γενικής συνέλευσης μελών Ι.Κ.ΔΥΝ την Τετάρτη 3 Μαίου.

instban1

Σύγκληση Γενικής συνέλευσης μελών Ι.Κ.ΔΥΝ την Τετάρτη 3 Μαίου 6μμ , στα γραφεία Πανεπιστημίου 59 , με θέμα προσαρμογη καταστατικού για ένταξη στο νέο Γενικό Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας.

ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΛΑΙΟΛΑΔΟΥ ΣΤΗ ΖΑΚΥΝΘΟ

z

Παρασκευή 31 Μαρτίου  6μμ, ΤΕΙ.: Εκδήλωση με θέμα «Δικτύωση στον κλάδο του Ελαιολάδου στη Ζάκυνθο», μια εκδήλωση με ολιστική προσέγγιση και εξειδίκευση στις τοπικές ιδιαιτερότητες με τη συμμετοχή και του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής.Η εκδήλωση τελεί  υπό την αιγίδα της Περιφερειακής Ενότητας Ζακύνθου και οργανώνεται από Επιστημονική Ομάδα Προώθησης Επιχειρηματικών Δικτύων σε συνεργασία με το ΤΕΙ Ζακύνθου.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις εξής εισηγήσεις

18-18.15μμ  Προσέλευση
-Χαιρετισμοί
  • «Προκλήσεις για το Ελληνικό ελαιόλαδο στις Διεθνείς αγορές»,Χ. Στάικος , Πρόεδρος Ελληνικής Εταιρείας Επενδύσεων και Εξωτερικού                                                                                                              
  • « Πρωτοβουλία για την προώθηση επιχειρηματικών Δικτύων », Θ. Πομόνης ,Χημικός, τ.Διευθυντής Γ.Χ.Κ-
  •   « Ο δρόμος για την ανάπτυξη του κλάδου περνά μέσα από τη Δικτύωσ.  Μια διερεύνηση για τη Ζάκυνθο» ,  Επιστημονική Ομάδα Προώθησης Επιχειρηματικών Δικτύων:
Ν.Βακιρτζή, Πρόεδρος Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής
Δ.Μήρτσος , Μηχανολόγος Μηχανικός, ΜΕΒΙΚΑ
Ν.Νικολαίδης, Χημικός Μηχανικός, Τεχνικός Σύμβουλος Χημικών εγκαταστάσεων
Θ.Πομόνης, Χημικός, τ.Διευθυντής στο Γενικό Χημείο του Κράτους
-«Έρευνα και προστιθέμενη αξία , η περίπτωση του ελαιολάδου», Ε. Δικαιώτου , Καθηγήτρια ΤΕΙ

-«Συμβολή των γεωργών στην ποιοτική παραγωγή αγροτικών προϊόντων -Συνεργασία στην πράξη», Δ.Θεριανός , Πρόεδρος ECO-ZAKYNΘΟΣ

Θα ακολουθήσει συζήτηση.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

instban1

Με απόφαση του ΔΣ συγκαλείται έκτακτη γενική συνέλευση του Ι.Κ.ΔΥΝ με θέμα την τροποποίηση του καταστατικού.

Η γενική συνέλευση θα γίνει στις 22/02/2017 Ημέρα Τετάρτη  6-8 μμ στην έδρα του Ι.Κ.ΔΥΝ.

Διάλεξη με θέμα : Μαθήματα επιβίωσης με βάση την εμπειρία Η.Βενέζη και Κ.Πολίτη

instban1

Διάλεξη με θέμα : Μαθήματα επιβίωσης με βάση την εμπειρία Η.Βενέζη και Κ.Πολίτη

Δύο νέα παιδιά ο Ηλίας Βενέζης και ο Κωνσταντίνος Πολίτης θα βρεθούν στη δίνη της Μικρασιατικής Καταστροφής και θα επιβιώσουν. Θα καταγράψουν την εμπειρία τους στα αυτοβιογραφικά

«Το Νούμερο 31328» και  «Μικρά Ασία» αντίστοιχα.

Ήταν θέμα τύχης;

Μπορεί αυτή η εμπειρία να βοηθήσει στην αντιμετώπιση σύγχρονων δυσκολιών;

Αυτό είναι το θέμα που θα αναπτύξουμε την Πέμπτη 2.2.2017 στις 7-8.30μμ. στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο Κηφισιάς και σας προσκαλούμε να το συζητήσουμε.

Έπαυλη Δροσίνη, Αγ.Θεοδώρων & Κυριακού, κέντρο Κηφισιάς.

Επιμέλεια Ν.Βακιρτζή -Λ.Λεκανίδη , Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής.

To Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής συμμετέχει στο Money Show στην εκδήλωση «Ιστορία και Παράδοση του Ποντιακού Ελληνισμού»

instban1

 

Η κα Ντόρα Βακιρτζή, πρόεδρος του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής θα μιλήσει στην εκδήλωση

«Ιστορία και Παράδοση του Ποντιακού Ελληνισμού» στο Money Show την Δευτέρα 9-1-2017 στις 8.00 μ.μ. στο Hilton (Αθήνα)

Η ομιλία έχει ώς  θέμα: Αφελληνισμός του Πόντου-Μικρασιατική-Καταστροφή: Μια κοινωνιολογική προσέγγιση της στάσης της Ελλάδας»

Ιστορία και Παράδοση του Ποντιακού Ελληνισμού

Η Ομοσπονδία Προσφυγικών Σωματείων Ελλάδας (ΟΠΣΕ) συμμετέχει στο Money Show που λαμβάνει χώρα στην Αθήνα από τις 7-9 Ιανουαρίου με τη διοργάνωση μιας εκδήλωσης αφιερωμένης στον ποντιακό ελληνισμό. Η εκδήλωση που έχει το γενικό τίτλο:  «Ιστορία και Παράδοση του Ποντιακού Ελληνισμού» θα γίνει τη Δευτέρα, 9 Ιανουαρίου 2017 στις 20.00 στο ξενοδοχείο Χίλτον των Αθηνών, στην αίθουσα «Τερψιχόρη Β’».

Η ΟΠΣΕ έλαβε την πρωτοβουλία της διοργάνωσης γιατί αποτελεί την αρχαιότερη προσφυγική ομοσπονδία με έτος ίδρυσης το 1984. Η ΟΠΣΕ εκφράζει το σύνολο του προσφυγικού ελληνισμού, που προέρχεται από Ιωνία, Πόντο, Βιθυνία, Καππαδοκία, Πισιδία, Ανατολική Θράκη κ.ά. Εκφράζει δηλαδή το σύνολο των προσφύγων της Μικρασιατικής Καταστροφής του 1922, που επέζησαν της Γενοκτονίας που πραγματοποίησε ο τουρκικός εθνικισμός στην Οθωμανική Αυτοκρατορία την περίοδο 1914-1923.

Η εκδήλωση της 9ης Ιανουαρίου θα είναι δομημένη σε δυο ενότητες. Η πρώτη θα αφορά τα ιστορικά γεγονότα και η δεύτερη τον ποντιακό πολιτισμό.

Πρόγραμμα

Δημήτρης Παντέλας, γενικός γραμματέας της ΟΠΣΕ,

«Για μια παμπροσφυγική στρατηγική»

Βλάσης Αγτζίδης, διδάκτωρ σύγχρονης Ιστορίας, συγγραφέας,

«Ιστορική Μνήμη και ενδοπροσφυγικοί ανταγωνισμοί»

Ντόρα Βακιρτζή, πρόεδρος του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής

«Αφελληνισμός του Πόντου-Μικρασιατική-Καταστροφή: Μια κοινωνιολογική προσέγγιση της στάσης της Ελλάδας»

Νίκος Ζουρνατζίδης, χοροδιδάσκαλος, μελετητής των ποντιακών χορών

«Ποντιακός χορός. Η παραδοσιακή του μορφή και η διαμόρφωσή του στην Ελλάδα»

Δημήτρης Ματζούρης, Δρ. Χημικός Μηχανικός. Συνεργάτης του Κέντρου Έρευνας και Προβολής της Εθνικής Μουσικής “Σίμωνα Καρά”

«Στοιχεία από την τουρκόφωνη παράδοση των ελληνοορθόδοξων κοινοτήτων του Πόντου»

 

Χορηγοί επικοινωνίας

Εφημερίδες: «Εύξεινος Πόντος», «Ποντιακή Γνώμη»,

Και οι ηλεκτρονικές σελίδες:

mikrasiatis.gr, pontos-news, e-pontos.grpontos_and_aristera

 

Tο Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής τίμησε τον «πατέρα της Δημοκρατίας» Αλ. Παπαναστασίου στο Λεβίδι

Το Λεβίδι σημείο συνάντησης επιστημόνων με αφορμή την προσφορά του Αλ. Παπαναστασίου

Η Ακαδημία Πολιτικής «Αλέξανδρος Παπαναστασίου» και το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής με αφορμή τα 80 χρόνια από τον θάνατο του Αλέξανδρου Παπαναστασίου και με σεβασμό στα λόγια του μεγάλου πολιτικού και πατέρα της πρώτης Ελληνικής Δημοκρατίας, τίμησαν τον Έλληνα πολιτικό του οποίου το όραμα και οι ιδέες είναι επίκαιρες και διδακτικές Αλέξανδρο Παπαναστασίου στη γενέτειρά του το Λεβίδι με μια εκδήλωση υπό την αιγίδα του Δήμου Τρίπολης.

Ο Αλέξανδρος Παπαναστασίου γεννήθηκε στις 8 Ιουλίου 1876 στην Τρίπολη. Ήταν γιος του Παναγιώτη Παπαναστασίου και της Μαριγώς Ρογάρη – Αποστολοπούλου. Ο πατέρας του ήταν γυμνασιάρχης και τμηματάρχης στο υπουργείο Παιδείας και διετέλεσε βουλευτής Μαντίνειας, ενώ η μητέρα του ήταν κόρη του Δημάρχου Λεβιδίου.

Ο Παπαναστασίου μεταξύ άλλων υπήρξε ιδρυτής της πρώτης Ελληνικής Δημοκρατίας, ο «πατέρας της Δημοκρατίας» όπως τον αποκάλεσαν. Από τους σημαντικότερους πολιτικούς του 20ού αιώνα, ο σημαντικότερος μετά τον Ελευθέριο Βενιζέλο πολιτικός του Μεσοπολέμου, πρωτοστάτησε στην ανατροπή της μοναρχίας το 1924 και στη θέσπιση του προοδευτικότερου ίσως Συντάγματος της χώρας.

Ο αιφνίδιος θάνατός του στις 17 Νοεμβρίου 1936, από ανακοπή καρδιάς, στέρησε τη χώρα από έναν εμπνευσμένο πολιτικό – διανοούμενο που αγωνίστηκε για την ουσιαστική πολιτική και κοινωνική δημοκρατία.

Το  Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής πιστεύει στη μεγάλη αξία της τέχνης ως μέσου πνευματικής επικοινωνίας, αφύπνισης συνειδήσεων, κοινωνικοποίησης, ψυχικής στήριξης και δημιουργικής παρακίνησης.
Με την ανάγκη της συνεργατικότητας να είναι επιτακτική όσο ποτέ, μετά το  μεγάλο έλλειμμα που έχει εμφανιστεί στη σύγχρονη ελληνική κοινωνία, το Ινστιτούτο αναζητεί στον πολιτισμό εφόδια για το έργο του που αποσκοπεί στην επίλυση προβλημάτων που εμποδίζουν την εξέλιξη της κοινωνίας.

O κ. Στέλιος Φενέκος Πρόεδρος της Κοινωνίας Αξιών, μίλησε για τον «Διαχρονικό Διάλογο με τον Αλέξανδρο Παπαναστασίου για τα σημερινά προβλήματα του τόπου».
Όπως ανέφερε, ο Αλέξανδρος Παπαναστασίου και το πνεύμα που έχει αφήσει ως παρακαταθήκη πρέπει να μεταλαμπαδευτεί στη σύγχρονη κοινωνία καθώς τα θέματα τα οποία απασχολούν την ελληνική κοινωνία μπορεί να βρουν κάποια διέξοδο με τη σκέψη του Παπαναστασίου

Η κοινωνία των αξιών με τη δημιουργία της θέλησε να διαμορφώσει μια σύγχρονη, δυναμική και ρεαλιστική ιδεολογία, που να εκφράζει συνάμα τα κοινωνικά και τα ατομικά χαρακτηριστικά των ανθρώπων
Το βασικό στοιχείο της πολιτικής κουλτούρας της “κοινωνίας αξιών” είναι η σαφήνεια της ιδεολογίας και των θέσεων σε όλα τα θέματα, χωρίς αοριστίες, υπεκφυγές και εύκολους καταγγελτικούς αφορισμούς. Ιδεολογία και θέσεις μετασχηματίζονται σε ολοκληρωμένο πρόγραμμα, με συγκεκριμένα μέτρα και στόχους, ανά τομέα, και με βασικά κριτήρια την καταλληλότητα, τον ρεαλισμό, την εφικτότητα και την αποτελεσματικότητα.

Τέλος, ο Πρόεδρος της Ένωσης Δημοκρατικού Κέντρου Σταύρος Καράμπελας στην εκδήλωση ανέλυσε τον θέμα «Αλέξανδρος Παπαναστασίου, ένας φλογερός εραστής της Δημοκρατίας».
Λίγο πριν από την έναρξη της εκδήλωσης μίλησε στην κάμερα του ΑrcadiaPortal.gr για την προσφορά του Παπαναστασίου στη σύγχρονη Ελλάδα η οποία όπως είπε, διαρκεί ακόμα, και για το θέμα του προσφυγικού, της δημοκρατίας, της δεύτερης Ελληνικής Δημοκρατίας αλλά και για την υπό σκέψη δημιουργία μιας Βαλκανικής Ομοσπονδίας.

Η ιστορία δεν πρέπει να είναι ένα απολίθωμα αλλά πρέπει να εμπνευστούμε από το έργο του Παπαναστασίου και το Λεβίδι να μετατραπεί σε ένα ζωντανό σημείο αναφοράς πρέπει να γίνει πόλος έλξης για επιστημονική έρευνα

Απόσπασμα από τις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης Aλέξανδρου Παπαναστασίου, την παραμονή της ανακήρυξης της B’ Ελληνικής Δημοκρατίας (24/3/1924):

H Δημοκρατία είναι το φυσικόν και ευτυχές τέρμα ενός μακρού εσωτερικού αγώνος, τον οποίον κατέστησεν αναπότρεπτον η καταπάτησις των λαϊκών ελευθεριών, η αθέτησις των διεθνών μας υποχρεώσεων, η περιφρόνησις των εθνικών δικαίων. Κύρια πηγή των κακών τούτων, τα οποία απέληξαν εις την μεγάλην εθνικήν συμφοράν, υπήρξεν η αθέμιτος εκμετάλλευσις του βασιλικού θεσμού, θεσμού απηρχαιωμένου, εις τον οποίον επιπλέον εδόθη μεσαιωνικόν περιεχόμενον.

Mε την Δημοκρατίαν αποδίδεται η Eλλάς εις τους Έλληνας, ασφαλίζονται αι ελευθερίαι των, ικανοποιείται η τιμή του περιφρονηθέντος Έθνους και επιβάλλεται εις όλους ως υπέρτατος νόμος η υποταγή ενός εκάστου εις την σωτηρίαν, εις το συμφέρον του συνόλου. Tουτοιοτρόπως θέλει επέλθει ο ηθικός εξαγνισμός και αναπτέρωσις του ηθικού φρονήματος του Λαού.

 

Πηγή: http://www.arcadiaportal.gr/news/timisan-ton-patera-tis-dimokratias-al-papanastasioy-sto-levidi-picsvid

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΓΚΛΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

instban1

Με απόφαση του ΔΣ στις 5.11.2016, συγκαλείται Γενική Συνέλευση Μετόχων του Ι.Κ.ΔΥΝ με θέματα:
Διεύρυνση Ι.Κ.ΔΥΝ 
Διεύρυνση με νέα μέλη έως μεγιστο συνολικό αριθμό μετόχων τους 20.
Όσοι θα ήθελαν να προτείνουν νέα μέλη που θα ήθελαν να εμπλακούν ενεργά στη δραστηριότητα του ΙΚΔΥΝπαρακαλούνται έως 20/11 να αποστείλουν τις προτάσεις τους με σχετικά βιογραφικά.
-Έγκριση εσωτερικού Κανονισμού λειτουργίας.
Η γενική συνέλευση θα γίνει στις 25/11/2016 Ημέρα Παρασκευή  6-8μμ στην έδρα του Ι.Κ.ΔΥΝ.
Δ.Σ ΙΚ.ΔΥΝ 5.11.2016

“Ο ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ” ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΝΗΜΗΣ ΓΙΑ ΤΑ 80 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΤΟ ΛΕΒΙΔΙ

%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%ae

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

“Ο ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ”

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΝΗΜΗΣ ΓΙΑ ΤΑ 80 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΤΟ ΛΕΒΙΔΙ

«Δεν είναι υπερβολή να πω ότι η πολιτική μου σκέψη και η πολιτική μου αντίληψη θα ήταν φτωχότερη αν έλειπε αυτός ο στενός σύνδεσμος και η στενή επαφή με το λαό της Αρκαδίας».

Η Ακαδημία Πολιτικής “Αλέξανδρος Παπαναστασίου” και το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής με σεβασμό στα λόγια του μεγάλου πολιτικού και πατέρα της 1ης Ελληνικής Δημοκρατίας τιμούν τον Αλέξανδρο Παπαναστασίου με μια εκδήλωση που θα γίνει στη γενέτειρα του, το Λεβίδι, με αφορμή τα 80 χρόνια από το θάνατό του.

Η εκδήλωση που είναι υπό την αιγίδα του Δήμου Τριπόλεως, θα λάβει χώρα την Κυριακή 20 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 13.00 έως 15.00 στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του μουσείου που είναι αφιερωμένο στον καινοτόμο και εμπνευσμένο Έλληνα πολιτικό του οποίου το όραμα και οι ιδέες είναι επίκαιρες και διδακτικές.

Την εκδήλωση θα ανοίξει ο Πολυχρόνης Κοκκινίδης, νομικός ο οποίος θα κάνει μια σύντομη αναφορά στο έργο του και στη συνέχεια θα μιλήσουν:

  • Σταύρος Καράμπελας, ιστορικός, πρόεδρος της ΕΔΗΚ με θέμα: «Αλέξανδρος Παπαναστασίου, ένας φλογερός εραστής της Δημοκρατίας»
  • Στέλιος Φενέκος, Αξιωματικός Π.Ν ε.α, πρόεδρος της “κοινωνίας αξιών” με θέμα: «Διαχρονικός Διάλογος με τον Αλέξανδρο Παπαναστασίου για τα σημερινά προβλήματα του τόπου»
  • Ντόρα Βακιρτζή, πρόεδρος του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής με θέμα: «Από τον συνεργατισμό-βασική αξία ανάπτυξης στο έργο του Παπαναστασίου-στην Κοινωνική Οικονομία και τα Δίκτυα»

Χαιρετισμό θα απευθύνουν ο Αντιδήμαρχος Πολιτισμού του Δήμου Τριπόλεως, κος Σπυρίδων Βρέντας και o κος Αναστάσιος Παπαναστασίου, πολιτικός επιστήμονας

Πρόγραμμα Ημερίδας:« Η Μικρασιατική Καταστροφή ως πολύ-επιστημονικό παιδαγωγικό μέσον»

2 Οκτωβρίου 2016, Εστία Νέας Σμύρνης

CC

Σκοπός της ημερίδας είναι η παρουσίαση του θέματος από διαφορετικά επιστημονικά πεδία (Management Ηγεσία, Διαχείριση κρίσεων HR Θεσμοί)   έτσι ώστε να αναδειχθεί ο παιδαγωγικός ρόλος της μελέτης σημαντικών ιστορικών γεγονότων στην ανάπτυξη κριτικής σκέψης  και οι πολύπλευρες εφαρμογές της μελέτης στην επαγγελματική και κοινωνική ζωή.

Διοργάνωση : Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής

Την εκδήλωση στηρίζει η Εστία Νέας Σμύρνης

Πρόγραμμα:

10.00πμ -10.30πμ Προσέλευση –Υποδοχή  
10.30πμ – 10.45πμ Ντόρα Βακιρτζή, Πρόεδρος Ι.Κ.ΔΥΝ.

Ιωάννης Παπαδάτος, Πρόεδρος Εστίας  Νέα Σμύρνης

Έναρξη

Χαιρετισμός

10.45πμ –11.00πμ Νικόλαος Μ.Καρδασιλάρης  Επιχειρηματίας Συλλέκτης Παρουσίαση έκθεσης

«Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία στη Μικρά Ασία κατά τη διάρκεια της εκστρατείας 1919-1922»

11.00πμ –11.15πμ Στρατής  Ζαφείρης                         Γενικός Γραμματέας Βιομηχανίας του ΥΠΑΠΕΝ Χαιρετισμός  και αναφορά στην αναγκαιότητα της κριτικής και δημιουργικής σκέψης στην παραγωγική ανασυγκρότηση
11.15πμ –11.30πμ Βλάσης Αγτζίδης            Δρ.Σύγχρονης Ιστορίας, Συγγραφέας Μαθηματικός Ιστορική αναδρομή
11.30πμ – 11.45πμ Νίκος Κάκαρης                   Μαθηματικός  με ειδίκευση στην Πληροφορική & Στατιστική Ανάλυση με πολύχρονη εμπειρία στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Δημοσίων Οργανισμών) Μαθήματα management από τη Μικρασιατική Εκστρατεία
11.45πμ -12.00πμ Διάλειμμα  
12.00πμ -12.15μμ Λιάνα Λεκανίδη               Σύμβουλος ΗR, Επιχειρηματίας Οδηγός Επιβίωσης :η εμπειρία του Κ.Ν.Πολίτη (Μικρά Ασία 1917-1924)
12.15μμ-12.30μμ Στέλιος Φενέκος                     Ναύαρχος ε.α με σπουδές management, πρόεδρος   “κοινωνίας αξιών” Μαθήματα  δημοκρατίας και θεσμών (Σχέσεις πολιτείας-στρατού,-Στρατιωτικός υπεύθυνος πολίτης)
12.30μμ-12.45μμ Νίκος Ουζούνουγλου              Καθηγητής στη Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών του ΕΜΠ, πρόεδρος της Οικουμενικής Ομοσπονδίας Κωνσταντινουπολιτών (ΟΙ.ΟΜ.ΚΩ.). Η αξιοποίηση  ιστορικών γεγονότων ως παιδαγωγικό εργαλείο για ανάπτυξη κριτικής και δημιουργικής σκέψης
12.45μμ-13.30μμ Ερωτήσεις –Συζήτηση
13.30μμ-14.00μμ Έκθεση

 

Λήξη

«Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία στη Μικρά Ασία κατά τη διάρκεια της εκστρατείας 1919-1922»

 Η είσοδος είναι ελεύθερη.

Ημερίδα : « Η Μικρασιατική Καταστροφή ως πολύ-επιστημονικό παιδαγωγικό μέσον»

Ημερίδα : « Η Μικρασιατική Καταστροφή ως πολύ-επιστημονικό  παιδαγωγικό μέσον» 2 Οκτωβρίου 2016, Εστία Νέας Σμύρνης , Διοργάνωση : Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής

Την εκδήλωση στηρίζει η Εστία Νέας Σμύρνης

CC

Σκοπός της ημερίδας είναι η παρουσίαση του θέματος από διαφορετικά επιστημονικά πεδία (Management Ηγεσία, Διαχείριση κρίσεων HR Θεσμοί)   έτσι ώστε να αναδειχθεί ο παιδαγωγικός ρόλος της μελέτης σημαντικών ιστορικών γεγονότων στην ανάπτυξη κριτικής σκέψης  και οι πολύπλευρες εφαρμογές της μελέτης στην επαγγελματική και κοινωνική ζωή.

DW

Η είσοδος είναι ελεύθερη.

H δράση Ghosts on the Web, συνεχίζεται αυτη την Παρασκευή 22/04 στο Πολιτιστικό Κέντρο Δροσιάς, στις 19:00

MainLogo_GhostsOnTheWeb

Η δράση Ασφαλής Πλοήγηση στο Διαδίκτυο – Ghosts on the Web, συνεχίζεται αυτη την Παρασκευή 22/04 στο Πολιτιστικό Κέντρο Δροσιάς, στις 19:00 (Γρ.Λαμπράκη 19, Δροσιά)

Facebook event: https://www.facebook.com/events/1539423306361604/

Πληροφορίες για το περιεχόμενο της δράσης εδώ: http://wp.me/p6UTxB-7b

Η είσοδος είναι ελέυθερη.

Η δράση Ghosts on the Web ξεκινά την Παρασκευή 15/04, στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο Κηφισιάς

Η δράση Ghosts on the Web – Ασφαλής Πλοήγηση στο Διαδίκτυο ξεκινά την Παρασκευή 15/04 και ώρα 19:00 στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο Κηφισιάς.

G

Η είσοδος είναι ελέυθερη.

Πληροφορίες για το περιεχόμενο της δράσης εδώ: http://wp.me/p6UTxB-7b

ΒΑΣΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ

κατάλογος

 

Σκοπός της δράσης είναι  η εκπαίδευση ενηλίκων μεταναστών σε βασικά στοιχεία γλώσσας,  πολιτισμού και συντάγματος.

 Στόχοι του προγράμματος είναι

  • η καλύτερη προσαρμογή των μεταναστών στο Ελληνικό-Ευρωπαϊκό περιβάλλον έτσι ώστε να προληφθεί η παραβατικότητα , να ενταχθούν αρμονικά στο κοινωνικό ιστό και να εξασφαλισθεί η  κοινωνική σταθερότητα.
  • η διαπολιτισμική διαμεσολάβηση ,ώστε να ενισχυθεί ο διάλογος και να υποστηριχθούν οι πρεσβευτές της ειρήνης εντός και εκτός συνόρων.

Η νέα μας αυτή δράση έχει σχεδιασθεί και υλοποιείται σε συνεργασία με ειδικούς εκπαιδευτές διαφόρων ειδικοτήτων .

Απευθύνεται σε δημοτικές και περιφερειακές αρχές και έχει ήδη αξιολογηθεί (Μάρτιος 2016) από τον Δήμο Αθηναίων ως πολύ ενδιαφέρουσα για να υλοποιηθεί.

ΔΡΑΣΗ: GHOSTS ON THE WEB

MainLogo_GhostsOnTheWeb                                                                                                     

Το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής  παρουσιάζει την νέα δράση *Ghosts on the web που απευθύνεται σε μαθητές και γονείς/κηδεμόνες με σκοπό την ασφαλή πλοήγηση στο διαδίκτυο.

Η δράση μας έχει ως στόχο να ενημερώσει γονείς και μαθητές για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των διαδικτυακών κινδύνων, τόσο στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media) όσο και στην καθημερινή περιήγηση στο διαδίκτυο. Παράλληλα παρουσιάζεται και η ψυχολογική διάσταση του θέματος, τρόποι αντιμετώπισης και συμβουλές για τον χειρισμό των προβλημάτων που δημιουργούνται σε μια οικογένεια και έχουν σχέση με απειλές στο διαδίκτυο.

Περιεχόμενο δράσης

Η δράση είναι δομημένη σε τρείς παρουσιάσεις :

  • Εθισμός στο διαδίκτυο: ψυχολογική διάσταση-ενδείξεις και αντιμετώπιση
  • Εκφοβισμός στο διαδίκτυο (Cyber Bullying ): τρόποι πρόληψης και αντιμετώπισης.
  • Η Κοινωνική μηχανική ως τρόπος εξαπάτησης στο διαδίκτυο: συμβουλές αντιμετώπισης

Οι εισηγητές

12324920_1136708849696958_1725493308_n

 

 

 

 

 

 

 

  • Ιωάννα Τσαμπαλάτη – Βακαλόπουλου, ψυχολόγος – ψυχοθεραπεύτρια

Η Ιωάννα Τσαμπαλάτη- Βακαλοπούλου είναι ψυχολόγος με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος. Έλαβε εξειδικευμένη εκπαίδευση στη γνωσιακή – συμπεριφορική ψυχοθεραπεία και τη δραματοθεραπεία. Ως επαγγελματίας προσφέρει υπηρεσίες κυρίως σε πλαίσια ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης ενώ έχει εργαστεί και ως εκπαιδεύτρια σε σεμινάρια ψυχολογίας, συμμετέχοντας παράλληλα ως εισηγήτρια σε συνέδρια και ημερίδες με άξονα την ψυχική υγεία.

Εισήγηση : Εθισμός στο διαδίκτυο: ψυχολογική διάσταση, ενδείξεις και αντιμετώπιση

 

10423652_10204140835695933_8930357298323794708_n

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Διονύσης Ζαβιτσάνος,  μηχανικός δικτύων Η/Υ, μηχανικός ασφάλειας δικτύων Η/Υ

O Διονύσης Ζαβιτσάνος είναι μηχανικός δικτύων Η/Υ και μηχανικός ασφάλειας δικτύων Η/Υ. Είναι ελεύθερος επαγγελματίας και συνεργάζεται ως σύμβουλος πωλήσεων με εταιρείες πληροφορικής και παροχής υπηρεσιών τεχνικής υποστήριξης στον τομέα των τηλεπικοινωνιών. Έχει επίσης ειδικευτεί στην διαχείριση υπολογιστικών συστημάτων.

Εισήγηση : Εκφοβισμός στο διαδίκτυο (Cyber Bullying) -τρόποι πρόληψης και αντιμετώπισης.

 

12065545_613708095434124_3778374985478631484_n

 

 

 

 

 

 

  • Θεοφάνης Κασίμης, ερευνητής ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων CΕΟ της Audax Cybersecurity

Ο Θεοφάνης Κασίμης είναι ειδικός σε θέματα κυβερνοασφάλειας και χάκινγκ, κατέχει διεθνή πιστοποιητικά σχετικά με την ασφάλεια, είναι ιδιόκτητης και διευθύνων σύμβουλος της Audax Cybersecurity η οποία προσφέρει καινοτόμες υπηρεσίες πάνω στην ασφάλεια πληροφοριακών συστημάτων και δεδομένων και επίσης συμμετέχει ως εισηγητής σε παννελαδικά και διεθνή συνέδρια.

Εισήγηση :Η Κοινωνική μηχανική ως τρόπος εξαπάτησης στο διαδίκτυο – συμβουλές αντιμετώπισης

Φωτογραφίες απο την δράση Ghosts on the Web: http://wp.me/p6UTxB-8U

Logo2_GhostsOnTheWeb

*Ghosts on the web (Φαντάσματα στο διαδίκτυο) οι κίνδυνοι στο διαδίκτυο είναι αόρατοι και κινούνται στο παρασκήνιο…

Η δράση έχει εθελοντικό χαρακτήρα.